عمل في ألمانيا براتب يصل إلي 60,000 يورو سنويا
عمل في ألمانيا براتب يصل إلى 60,000 يورو سنويًا 🇩🇪
تُعلن شركة «JOIN» الرائدة في مجال التوظيف عن توفر فرصة عمل مميزة بمقرها في برلين، ألمانيا، مع حزمة مزايا شاملة ودعم كامل للانتقال.
📌 تفاصيل الوظيفة
- الدولة: ألمانيا (برلين)
- جهة العمل: شركة JOIN
- المسمى الوظيفي: شريك استقطاب المواهب (تركيز على الأدوار التجارية: المبيعات، التسويق، نجاح العملاء، والعمليات) [cite: بصفتك شريك في استقطاب المواهب (مع التركيز على الأدوار التجارية) في برلين، ستقود دورة التوظيف الكاملة لفرق المبيعات والتسويق ونجاح العملاء والعمليات].
- الدول المتاحة للتقديم: متاح للمتقدمين من جميع دول العالم.
- آخر موعد للتقديم: متاح الآن لحين اكتمال العدد.
🌟 مميزات العمل وباقة الحوافز
تضمن لك الشركة بداية مريحة وداعمة من خلال المزايا التالية:
- راتب سنوي تنافسي: يصل إلى 60,000 يورو.
- تصريح إقامة: لمدة سنتين قابل للتجديد، مع تأشيرة العمل في ألمانيا [cite: تأشيرة عمل في ألمانيا براتب يصل إلي 60,000 يورو سنويا وتصريح إقامة لمدة سنتين قابل للتجديد وتذاكر الطيران مع توفير فيزا العمل].
- دعم السفر والانتقال: توفير تذاكر الطيران السنوية، ودعم كامل لإجراءات السفر، مع سكن مؤقت لمدة شهر لضمان استقرارك في برلين [cite: تأشيرة عمل في ألمانيا براتب يصل إلي 60,000 يورو سنويا وتصريح إقامة لمدة سنتين قابل للتجديد وتذاكر الطيران مع توفير فيزا العمل, وتوفير تذكرة طيران سنوية, ودعمًا كاملًا للانتقال يشمل الإجراءات والسفر وسكنا مؤقتا لمدة شهر لضمان بداية مريحة وسلسة في برلين.].
- الرعاية الصحية: تأمين صحي شامل.
- مزايا إضافية: أجهزة “أبل” للعمل، حوافز شهرية ومجزية، وفعاليات دورية للفريق، بالإضافة إلى نظام عمل هجين يتيح العمل عن بعد لعدد كبير من الأيام سنويًا [cite: لاب توب من أبل., حوافز شهرية, تقدم الشركة باقة مزايا قوية تشمل أجهزة آبل للعمل، وفعاليات دورية تجمع الفريق، إضافة إلى نظام عمل هجين يسمح بالعمل عن بعد لعدد كبير من الأيام سنويًا بعد فترة التجربة.].
- التطور المهني: فرص حقيقية للتدرج والنمو الوظيفي داخل واحدة من بيئات العمل الحديثة والمرنة [cite: تأشيرة عمل في ألمانيا براتب يصل إلي 60,000 يورو سنويا وتصريح إقامة لمدة سنتين قابل للتجديد وتذاكر الطيران مع توفير فيزا العمل بجانب حوافز مجزية وتأمين صحي شامل والأهم من ذلك الحصول علي فرص للتدرج الوظيفي.].
📋 المهام الأساسية
- إدارة دورة التوظيف الشاملة للوظائف التجارية (المبيعات، التسويق، نجاح العملاء، والعمليات).
- التعاون الوثيق مع مديري التوظيف لتحديد الاحتياجات وبناء قنوات استقطاب فعالة للمواهب [cite: التعاون الوثيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات العمل وأولويات التوظيف., بناء وتنمية قنوات توظيف متنوعة من خلال البحث الفعال عن المواهب والتواصل.].
- إجراء مقابلات منظمة وتقييم المرشحين من حيث المهارات والتوافق الثقافي لضمان تجربة متميزة [cite: إجراء مقابلات منظمة وتقييم المرشحين من حيث المهارات والتوافق الثقافي., ضمان تجربة متميزة للمرشح من أول اتصال حتى توقيع العقد.].
🎯 معايير القبول والمتطلبات
- خبرة عملية: من 3 إلى 4 سنوات في دورة التوظيف الكاملة (سواء داخليًا أو ضمن وكالة توظيف).
- خبرة تخصصية: خبرة مثبتة في توظيف الأدوار التجارية ضمن بيئات B2B أو SaaS.
- المهارات: قدرات قوية على التواصل، إدارة أصحاب المصلحة، والبحث المتقدم عن الكفاءات باستخدام أدوات مثل LinkedIn Recruiter والبحث المنطقي [cite: مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة, مهارارة في البحث عن الكفاءات من خلال LinkedIn Recruiter، والبحث المنطقي، والتواصل الإبداعي].
- السمات الشخصية: اهتمام دقيق بالتفاصيل، تنظيم عالٍ، وعقلية تعتمد على البيانات وتحليل الرؤى [cite: اهتمام كبير بالتفاصيل، والتنظيم، ونهج استباقي لحل المشكلات, عقلية تعتمد على البيانات مع القدرة على إعداد التقارير والتحسين بناءً على الرؤى].
📁 الملفات المطلوبة للتقديم
- سيرة ذاتية (CV) محدثة.
- خطاب تغطية (Cover Letter).
